京东集团在12月27日晚间宣布公告,从2023年1月1日开始,京东的一线采销员工将享用年薪的近100%的大幅抬高,而京东零售的所有员工在2023年年初也将平均涨薪不低于20%
据第一财经消息,该次涨薪的对象囊括京东旗下的所有采销人员。 京东在去年起就对内部员工的薪资进行了多轮调整。
去年11月22日,京东的创始人刘强东在发给全员的邮件中说,要实施“一升一降”的政策来调整员工和高管的待遇。高管待遇方面,为了增添基层员工的福利待遇,同时尽没准降低公司的负担,自2023年1月1日起,京东集团的高层管理人员的现金收入将下降10%-20%,职位越高下降越多。员工待遇方面,京东计划一步步将外包员工变成德邦的自有员工,保证外包员工也能得到自有员工的五险一金。
架构上,今年年初京东把本来的3C家电事业群分成了两个,把电脑数码、通讯、家电三个事业部,送别归入家电家居事业群和电脑通讯事业群。同时,京东物流也进行了组织调整,创立了四个事业部,取消了七个区域企业。
此外,今年以来,京东还进行了多次的人事变动。5月11日,时任京东集团CEO的徐雷由于个人原因向公司提交了辞呈,CEO的职务由当时京东集团的CFO许冉接替。6月26日,京东物流在港交所发出公告,宣布京东物流CEO余睿因为个人强健原因,曾经辞去执行董事、首席执行官及授权代表的职务,由胡伟取代。
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